Masterstudium - Führung und Management im Gesundheits- und Sozialwesen

Der Master-Studiengang an der Carl Remigius Medical School in Frankfurt vermittelt Führungs- und Managementkompetenzen in Theorie und Praxis, unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Gesundheits- und Sozialbranche. Sie werden in die Lage versetzt, die dort verbreiteten komplexen Prozesse und Situationen zu steuern, verstehen, was wertorientiertes und systemisches Management bedeutet und welche Anforderungen sich dahinter verbergen.

Sie beherrschen relevante Themenfelder einer Führungskraft in der Gesundheits- und Sozialbranche, wie Change Management, Krisen- und Konfliktmanagement, Informations- und Wissensmanagement oder Controlling und können dieses Wissen auf der Grundlage eines kennzahlenbasierten Managements methodisch fundiert zur Bewältigung der Herausforderungen in Ihrem Unternehmen einsetzen. Sie sind in der Lage, Entscheidungen auf Basis von quantitativen und qualitativen Kennzahlen zu treffen, Mitarbeiter mithilfe eines breiten führungstheoretischen Wissens zu motivieren und zu entwickeln, Arbeitsprozesse zu planen und zu steuern und Projekte anzustoßen und umzusetzen. Wir stärken außerdem Ihre sozialen Kompetenzen – damit Sie Mitarbeiter und Kollegen begeistern, im Rahmen von Change-Management-Prozessen mit auf den Weg nehmen und entsprechend fördern können.

Schwerpunkte sind:

1. Führungs- und Managementkompetenz

• Organisationale Zusammenhänge und wertorientiertes Handeln verstehen
• Organisationen als Systeme verstehen und führen
• Strukturen, Prozesse und Ressourcen erkennen und optimieren
• Strategien entwickeln und Lösungen erarbeiten
• Komplexe Abläufe beherrschen, Risiken frühzeitig erkennen
• Den Umgang mit Krisen lernen
• Konzeptionell und strategisch denken, Erarbeitetes zielorientiert umsetzen

2. Leadership und Persönlichkeitsentwicklung

• Mitarbeiter lösungsorientiert führen, mit Kollegen interdisziplinär zusammenwirken
• Fundiertes Fachwissen verkörpern, gleichzeitig aber auch Soft Skills beherrschen
• In Sachen Werteorientierung und Unternehmensethik als Vorbild fungieren
• Andere begeistern, motivieren und Identifikation mit dem Betrieb fördern

3. Change Management und Handlungskompetenzen

• Veränderungsprozesse – intern und extern - rechtzeitig identifizieren und richtig deuten
• Mit den richtigen Methoden intern auf Veränderungen reagieren, Prozesse einleiten und steuern
• Entscheidungen nachhaltig, ressourcenschonend treffen und entsprechend handeln
• Den organisationalen Wandel kompetent begleiten und erfolgsorientiert führen

Persönlichkeiten mit ausgewiesenen Fähigkeiten in den Bereichen Führungs- und Managementkompetenz, Leadership sowie Change Management sind rar und gerade im deutschen Gesundheits- und Sozialwesen enorm gefragt. Mit dem Master-Studium Führung und Management im Gesundheits- und Sozialwesen in Frankfurt am Main eröffnet sich Ihnen eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten und Sie geben Ihrer Karriere einen signifikanten Schub. Sie werden dazu befähigt, in mittlerer und höherer Leitungsfunktion einzusteigen und unmittelbar Führungsaufgaben zu übernehmen. Unternehmen und Organisationen erhalten auf diese Weise passgenau die Persönlichkeiten, die sie aktuell dringend benötigen.

Mögliche Arbeitgeber sind:

• Kliniken
• Rehabilitationseinrichtungen
• Organisationen der ambulanten und stationären Alten- und Krankenpflege
• Medizinische Versorgungszentren
• Gesundheitszentren
• Sozialversicherungsträger
• Erziehungseinrichtungen
• Pharmazeutische Betriebe
• Verbände
• Unternehmensberatungen