Führung und Management im Gesundheits- und Sozialwesen
Das Studium
| Dauer: | 4 Semester |
| Studienbeginn: | September |
| Abschluss: | Master of Arts |
| Sprache: | Deutsch |
| Credits: | 90 ECTS |
| Gebühren: | 489 €/Monat (Änderungen und Irrtümer vorbehalten)* |
| Akkreditierung: | Der Studiengang ist staatlich anerkannt und akkreditiert. |
| Standort: | Frankfurt am Main |
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Zu den am Markt geforderten Fähigkeiten zählen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerische Handlungskompetenzen, zielorientierte und pragmatische Lösungsansätze im Bereich der Organisationsentwicklung und im Konfliktmanagement, außerdem zukunftsorientiertes, strategisches, ethisches und interdisziplinäres Denken – und nicht zuletzt auch ein hoher Grad an sozialer Kompetenz, um Mitarbeiter und Kollegen zu begeistern, mit auf den Weg nehmen und entwickeln zu können. Das Einsatzgebiet Ihres Qualifikationsprofils erfährt in den vielfältigen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens große Nachfrage.
Mit dem Studienprogramm Führung und Management für das Gesundheits- und Sozialwesen in Frankfurt am Main richten wir uns an Persönlichkeiten der Gesundheits- und Sozialbranche, die Führungs- und Managementaufgaben wahrnehmen oder den nächsten Karriereschritt anstreben, beispielsweise an
- Medizinisches Fachpersonal mit Leitungsaufgaben
- Therapeutisches Fachpersonal mit Leitungsaufgaben
- Personen auf der mittleren und höheren Führungsebene in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, z.B. Krankenkassen, Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren
- Bachelor-Absolventen in einschlägigen Studiengängen
Die Präsenzzeiten liegen bei nur 14 Tagen pro Semester.
Professoren & Dozenten
Infos zum Studium
Der berufsbegleitende Master-Studiengang Führung und Management im Gesundheits- und Sozialwesen in Frankfurt am Main richtet sich an eine heterogene und breit gefächerte Zielgruppe. Insofern sind die folgenden Nennungen beispielhaft und nicht abschließend.
Was Sie auf jeden Fall mitbringen müssen: ein abgeschlossenes Studium mit akademischem Grad, zum Beispiel Bachelor (B.Sc. oder B.A., 210 ECTS - für Bewerber mit 180 ECTS bietet die Carl Remigius Medical School ein Brückenmodul an, das auch in die Studienzeit integriert werden kann).
Das Angebot richtet sich ferner an
- Ärzte, insbesondere diejenigen, die schon einen eigenen Verantwortungsbereich haben (Chefärzte, Oberärzte, Praxisinhaber); aber auch solche, die eine Führungsposition anstreben;
- Medizinisches Fachpersonal, das bereits Leitungsaufgaben in seiner Einrichtung übernimmt oder künftig übernehmen soll/will;
- Personen auf der mittleren und höheren Führungsebene in Kliniken, MVZ, Ärzte, Pflegeeinrichtungen, pharmazeutischen Unternehmen, Apothekenkooperationen, politischen Organisationen, Verbänden, Versicherungen sowie im Gesundheitshandwerk oder in sonstigen Gesundheitsberufen;
- Absolventen unserer Bachelor-Studiengänge Physician Assistance, Gesundheits- und Krankenpflege und Gesundheit & Management für Gesundheitsberufe (die alle ebenfalls in Frankfurt am Main angeboten werden). Außerdem kommen auch Absolventen der Bachelor-Studiengänge Ergotherapie, Logopädie, Osteopathie, Physiotherapie, Angewandte Psychologie sowie Management und Ökonomie im Gesundheitswesen in Betracht.
Mehr Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie in der Zulassungsordnung Master-Studiengänge Carl Remigius Medical School.
Der Master-Studiengang an der Carl Remigius Medical School in Frankfurt vermittelt Führungs- und Managementkompetenzen in Theorie und Praxis, unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Gesundheits- und Sozialbranche. Sie werden in die Lage versetzt, die dort verbreiteten komplexen Prozesse und Situationen zu steuern, verstehen, was wertorientiertes und systemisches Management bedeutet und welche Anforderungen sich dahinter verbergen.
Sie beherrschen relevante Themenfelder einer Führungskraft in der Gesundheits- und Sozialbranche, wie Change Management, Krisen- und Konfliktmanagement, Informations- und Wissensmanagement oder Controlling und können dieses Wissen auf der Grundlage eines kennzahlenbasierten Managements methodisch fundiert zur Bewältigung der Herausforderungen in Ihrem Unternehmen einsetzen. Sie sind in der Lage, Entscheidungen auf Basis von quantitativen und qualitativen Kennzahlen zu treffen, Mitarbeiter mithilfe eines breiten führungstheoretischen Wissens zu motivieren und zu entwickeln, Arbeitsprozesse zu planen und zu steuern und Projekte anzustoßen und umzusetzen. Wir stärken außerdem Ihre sozialen Kompetenzen – damit Sie Mitarbeiter und Kollegen begeistern, im Rahmen von Change-Management-Prozessen mit auf den Weg nehmen und entsprechend fördern können.
Schwerpunkte sind:
1. Führungs- und Managementkompetenz
- Organisationale Zusammenhänge und wertorientiertes Handeln verstehen
- Organisationen als Systeme verstehen und führen
- Strukturen, Prozesse und Ressourcen erkennen und optimieren
- Strategien entwickeln und Lösungen erarbeiten
- Komplexe Abläufe beherrschen, Risiken frühzeitig erkennen
- Den Umgang mit Krisen lernen
- Konzeptionell und strategisch denken, Erarbeitetes zielorientiert umsetzen
2. Leadership und Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeiter lösungsorientiert führen, mit Kollegen interdisziplinär zusammenwirken
- Fundiertes Fachwissen verkörpern, gleichzeitig aber auch Soft Skills beherrschen
- In Sachen Werteorientierung und Unternehmensethik als Vorbild fungieren
- Andere begeistern, motivieren und Identifikation mit dem Betrieb fördern
3. Change Management und Handlungskompetenzen
- Veränderungsprozesse – intern und extern - rechtzeitig identifizieren und richtig deuten
- Mit den richtigen Methoden intern auf Veränderungen reagieren, Prozesse einleiten und steuern
- Entscheidungen nachhaltig, ressourcenschonend treffen und entsprechend handeln
- Den organisationalen Wandel kompetent begleiten und erfolgsorientiert führen
Persönlichkeiten mit ausgewiesenen Fähigkeiten in den Bereichen Führungs- und Managementkompetenz, Leadership sowie Change Management sind rar und gerade im deutschen Gesundheits- und Sozialwesen enorm gefragt. Mit dem Master-Studium Führung und Management im Gesundheits- und Sozialwesen in Frankfurt am Main eröffnet sich Ihnen eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten und Sie geben Ihrer Karriere einen signifikanten Schub. Sie werden dazu befähigt, in mittlerer und höherer Leitungsfunktion einzusteigen und unmittelbar Führungsaufgaben zu übernehmen. Unternehmen und Organisationen erhalten auf diese Weise passgenau die Persönlichkeiten, die sie aktuell dringend benötigen.
Mögliche Arbeitgeber sind:
- Kliniken
- Rehabilitationseinrichtungen
- Organisationen der ambulanten und stationären Alten- und Krankenpflege
- Medizinische Versorgungszentren
- Gesundheitszentren
- Sozialversicherungsträger
- Erziehungseinrichtungen
- Pharmazeutische Betriebe
- Verbände
- Unternehmensberatungen
*Steuerliche Absetzbarkeit
Ein berufsbegleitendes Zweitstudium (bei einem vorliegenden Bachelorabschluss der Fall) kann man i.d.R. in voller Höhe von der Steuer absetzen. Steuerlich geltend gemacht werden können dabei nicht nur die Studiengebühren, sondern auch Ausgaben für Bücher sowie Fahrtkosten zum Studienort.
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